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    实干担任谋发展，，，，，，，聚力思变创新篇丨公司召开2024年上半年工作会议

    2024年07月31日 15:58

    实干担任谋发展，，，，，，，聚力思变创新篇丨公司召开2024年上半年工作会议

    7月26日下午，，，，，，，公司召开2024年上半年工作会议，，，，，，，总结上半年经营运营情况，，，，，，，分析研判当前局势，，，，，，，分解存在问题不及，，，，，，，铺排部署下半年工作工作，，，，，，，带头公司整个干部职工高低同心、勠力同心、主作为为，，，，，，，以高度自觉的现尝试动助推公司高质量转型发展和新赛路超速启航。。。。。公司党委书记、董事长孙来华出席会议并讲话，，，，，，，董事长助理、副总经理周建华主持会议。。。。。公司其他辅导班子，，，，，，，各权属公司掌管人、上市公司本部整个职工以及7790必发工业中层以上人员比及场会议。。。。。

     

     

    会上，，，，，，，有关公司、部室对照整年指标工作，，，，，，，对上半年工作进行了总结汇报，，，，，，，分解查找了存在问题不及，，，，，，，并对做好下半年工作进行了经营筹算。。。。。

     

     

    会议以为，，，，，，，2024年上半年，，，，，，，公司在市委市当局的倔强辅导和市国资委的领导援手下，，，，，，，不休强化治企治理，，，，，，，加大拓展客户市场。。。。，，，，，，不休加强降本增效，，，，，，，剥离园林聚焦主业，，，，，，，防控化解各类风险，，，，，，，强化干部行列建设，，，，，，，公司各项工作稳步有序推动，，，，，，，重要经营指标达到预期，，，，，，，总体态势企稳向好、变中有进。。。。。

    会议强调，，，，，，，2024年下半年，，，，，，，整个干部职工要进一步凝心聚力、锐意进取。。。。，，，，，，以“拼”的心灵、“闯”的劲头、“实”的风格，，，，，，，把工作落实抓到位、责任尽到位、工作干到位，，，，，，，积极奋战三季度、全力冲刺四时度，，，，，，，确保圆满完玉成年各项指标工作，，，，，，，以现尝试动书写公司高质量转型发展的“新篇章”。。。。。

    会议要求，，，，，，，整个干部职工要锚定“走在前、挑大梁”，，，，，，，紧紧萦绕“高质量转型发展”主题工作，，，，，，，勇担使命、不辱使命、拼搏实干，，，，，，，下半年沉点做好五方面的工作：

    一要始终讲政治顾大局，，，，，，，坚定信心刻意。。。。。时刻加强政治敏感性和政治甄别力，，，，，，，对党忠诚、令行不容、内外如一。。。。。严守政治纪律和政治端正，，，，，，，维持政治定力，，，，，，，维持对党纪王法的敬畏之心，，，，，，，讲忠诚、讲联结，，，，，，，不利于公司发展的事不做、不利于公司进取的话不说、不利于公司联结的事不干，，，，，，，以巨大的正能量疏导正舆论，，，，，，，以壮大的政治自觉提振士气信心。。。。。

    二要始终聚主业谋发展，，，，，，，守牢年度指标。。。。。要强化统指挥若定划，，，，，，，进一步细化下半年工作指标和工作沉点，，，，，，，打好“自动仗”，，，，，，，做好“提前量”，，，，，，，对标对表、干有方向、行有蹊径。。。。。要维持指标不变，，，，，，，以“军令如山倒”的刻意不折不扣实现岁首造订的工作指标，，，，，，，全力以赴抢功夫、攻坚克难完工作。。。。。要持续督导督办，，，，，，，督导部门切实落实主体责任，，，，，，，对于铺排的工作要逐一落实、周周调度、月月传递，，，，，，，一以贯之抓落实，，，，，，，一张蓝图绘到底。。。。。

    三要始终讲担任拼实干，，，，，，，凝聚磅礴合力。。。。。要敢于承担急难工作，，，，，，，敢于担任实干，，，，，，，“不达指标决不收兵”，，，，，，，出实沼注干实事抢抓机缘实此刻新赛路的超速发展。。。。。要敢于执行，，，，，，，只争朝夕、说了就算、定了就干，，，，，，，在发展中创先争优、在竞争中当仁不让，，，，，，，不干则已、干就第一。。。。。要敢于奋斗，，，，，，，对催收应收账款、拓展新客户新渠路、研发新产品新技术等支持公司发展的关键性沉要工作，，，，，，，要弘扬不怕吃苦、不怕难题、敢于奋斗的“硬朗”风格。。。。。

    四要始终有底线讲合规，，，，，，，强化风险防控。。。。。要坚持不懈抓治理，，，，，，，进一步规范业务审批、融资投资、财政预算、资产盘活等内控系统，，，，，，，以精密化治理提升治理效力。。。。。要严守安全、环保、债务、投资、金融、质量等一排底线，，，，，，，分类分级造订针对性措施，，，，，，，着力防备化解经营、资金、化债、“控股不控权”“参股不能权”和信访维稳等风险。。。。。

    五要始终转风格讲正气，，，，，，，磨炼过硬行劣祝。。。。要常； ；；；辰渎芍模，，，，，，敢于向违规决策、任性决策、损公肥私、团团伙伙、近亲滋生、利益输送等歪风邪气“亮剑碰硬”，，，，，，，对踩“红线”、闯“雷区”零容忍、不姑息，，，，，，，让讲端正、比风格成为干部职工的习惯，，，，，，，让讲联结、比作为成为干部职工的钻营。。。。。要打造一批高素质的干部行列，，，，，，，把精力聚焦到真抓实干中，，，，，，，以上率下、尊敬楷模、崇尚贡献。。。。。要强化激励查核，，，，，，，实现干部能上能下、员工能进能出，，，，，，，让担任作为、业绩凸起的干部得到褒奖和尊沉，，，，，，，让不思进取、不作为、乱作为的干部受到惩处和处罚，，，，，，，不换思想就换人，，，，，，，不掌管就问责，，，，，，，不作为就挪位。。。。。

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